Samenwerken aan groei als organisatiecoach bij WijZijn

Sleutelrol in de organisatie

"Per 1 november zijn we binnen WijZijn op zoek naar een nieuwe collega die samen met mij invulling wil geven aan de rol van organisatiecoach. Dit is een unieke kans voor een ervaren coach die gepassioneerd en integer is in het begeleiden van anderen en die een sleutelrol wil spelen in de ondersteuning van onze medewerkers. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coachen van individuele medewerkers en teams. Je maakt gebruik van een mix van methoden zoals krachtgericht werken, intervisie en supervisie. En helpt medewerkers om hun sterke punten te ontwikkelen en hun volledige potentieel te benutten. Altijd met de organisatiecontext als uitgangspunt."

Van wandelcoaching tot het ontwikkelen van beleid of een training

"Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan vraagstukken binnen onze zelfsturende teams, HRM-adviseurs, opleidingsadviseur en het management. Je ondersteunt bij organisatieveranderingen, ontwikkelt activiteiten gericht op collectieve groei en bent een belangrijke sparringpartner voor het management. Elke dag ziet er anders uit. Van een wandelcoaching in het bos tot het ontwikkelen van beleid of een training op aanvraag van medewerkers; de diversiteit van deze functie zorgt ervoor dat je constant uitgedaagd wordt en nieuwe energie krijgt van het werk dat je doet."

"Spreekt dit jou aan en heb je de passie en ervaring om ons team te versterken? Dan nodig ik je van harte uit om te solliciteren. Samen kunnen we blijven groeien en bijdragen aan de ontwikkeling van onze organisatie en onze collega's. Ik kijk ernaar uit om met je samen te werken!"

Bekijk de vacature